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1. 변화를 위한 대응력 |
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| 교육개요 |
급박한 경쟁의 시대에 변화하지 않으면 도태될 수 밖에 없는 현실에서
변화의 7가지 대응력을 갖추어 능력과 변화하는 환경에 적극 대처함은 물론 21c 비즈니스 시대에 탁월한 업무수행과 자신감을 갖게 하는 과정입니다. |
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| 기대효과 |
- 새로운 변화와 도전과 창조를 통하여 강력한 조직활성화를 만든다.
- 창의적인 블루오션 습득으로 가치혁신을 높인다.
- 현실을 직시하고 변화에 적극 동참하여 개인은 물론 조직의 업무
능력을 높인다. |
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2. 미래비전과 자기계발 |
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| 교육개요 |
이노베이션(Innovation)시대에 미래에 대한 비전과 자기개발을 습득함으로써 역할인식의 변화와 요구되는 역량을 이해하고 무한경쟁에서 탁월한 성과를 낼 수 있도록 중간 관리자로서의 핵심역량을 발휘하는 과정입니다. |
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| 기대효과 |
- 시대적 환경의 변화를 이해하여 새로운 대응전략을 갖게 합니다.
- 미래에 대한 트렌드를 이해하고 비전과 목표의 프로세스를 지향
합니다.
- 훌륭한 관리자가 되기 위한 핵심들을 코칭 받음으로 자부심을 향상
시킵니다. |
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3. 자기관리를 위한 핵심역량 |
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| 교육개요 |
변화의 시대에 자기계발과 자기혁신을 통하여 새로운 가치관 형성은
물론 적극적인 자기관리를 위해 새로운 패러다임을 습득하여 자신에
대한 긍지심과 자신감을 갖게 합니다 |
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4. 성공을 부르는 비즈니스 멘토 |
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| 교육개요 |
날로 치열한 경쟁의 시대와 변화의 시대에 새로운 힘과 믿음과 큰 희망을 안겨 줄 수 있는 감성의 마인드 코칭을 통하여 도전과 비전과 열정의 성취 동기부여를 제공하며 상대방에게 성공의 멘토와 같은 역할을 갖게 합니다. |
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| 기대효과 |
- 감성의 마인드 코칭을 통한 동기부여 제공
- 내 안에 잠재된 능력 발휘 및 자신의 일에 대한 자긍심 고취
- 상대를 성공의 안내자로 인도하는 멘토 역할 수행 |
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5. 셀프리더십! 10가지 성공습관 |
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| 교육개요 |
확실한 목표를 가지고 변화하는 환경에 적극 대처하는 능력을 배양하며,
10가지 성공습관을 통하여 열정적인 삶의 실천과 동료와의 협조적 관계
형성을 구축하고, 개인과 조직의 화합 및 혁신을 이룰 수 있도록 내 안에
잠재된 능력을 발휘하게 합니다. |
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| 기대효과 |
- 삶의 구체적인 목표를 설정하고 변화와 열정을 갖게 합니다.
- 열정의 가치와 적극적인 도전으로 할 수 있다는 자신감을 배양
합니다.
- 신뢰의 대인관계 습득으로 믿음, 배려, 동기부여 등을 배웁니다.
- 개인과 조직의 조화를 통해 시너지 효과를 습득합니다. |
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