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1. 효과적 갈등관리와 커뮤니케이션 |
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| 교육개요 |
-효과적인 갈등관리를 통하여 서로를 이해하고 직무에 자긍심을
높여줍니다.
-자신의 스타일에 대한 강점과 약점을 파악하여 조직내 갈등을 사전
에 예방합니다.
-지피지기 갈등관리 스킬을 습득하여 조직 구성원들의 적극적인
협력과 능력
발휘를 할 수 있도록 합니다 |
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2. 직장인의 커뮤니케이션과 인간관계 |
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| 교육개요 |
직장인의 커뮤니케이션에 대한 개념과 스킬을 이해하고 자신의 스타일 분석을
통하여 자신에 대한 강점과 약점을 파악하며, 조직 내에서 최고의 인간관계를
형성합니다. 또한 Win - Win 비즈니스 신뢰를 구축하여 회사 직무에 대한
자긍심을 높여주며 구체적인 스킬들을 습득합니다. |
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3. 通하는 커뮤니케이션 |
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| 교육개요 |
-커뮤니케이션에 대한 개념을 정리한다.
-자신의 스타일에 대한 강점과 약점을 파악한다.
-직무에 대한 자긍심을 높여주며 구체적인 스킬들을 습득한다. |
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| 기대효과 |
- 변화관리 시대에 효과적 커뮤니케이션 기법을 학습함으로써
서로를 이해하고 조직의 변화관리를 성공적으로 추진할 수 있다.
- 조직 구성원들의 적극적인 협력과 능력 발휘를 통하여 일에 대한
자긍심을 고취 시킨다. |
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4. 리더십 & 커뮤니케이션 |
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| 교육개요 |
탁월한 리더십 발휘로 지금의 업무체계를 적극적인 변화와 혁신을 통하여
강한 도전의식을 배양함으로써 직원들과의 상호간 커뮤니케이션의 신뢰로 직원육성 및 업무관리에 필요한 실무지식을 습득하여 관리자의 핵심역량을 발휘하는 과정입니다. |
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| 기대효과 |
- 효율적인 리더십 코칭을 통하여 고성과 창출을 도모합니다.
- 리더십 배양으로 회사 내 건강한 조직문화를 형성할 수 있습니다.
- 조직내 커뮤니케이션 증진 및 갈등해결 능력을 습득하여 비전제시
능력과 조직 통솔력 등 팀웍조성 능력을 전개합니다. |
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